Консалтинг

Дорогое оборудование, удобное месторасположение, внушительный капитал, ненасыщенные рынки сбыта – все это важные составляющие успеха в бизнесе. Но фундамент и основа кроются в человеческом ресурсе, который при удачном сочетании с вышеуказанными факторами позволяет добиться высокой эффективности работы любого проекта.  

В мире, где содержать узкоспециализированных работников становится все менее выгодно, все большую популярность завоевывает кадровый консалтинг. 

Суть данного вида деятельности заключается в подборе команды, состоящей из представителей различных должностей, которая сможет работать самым эффективным образом. Кадровый консалтинг в Минске появился не так давно, но уже занимает лидирующие позиции среди всех услуг, оказываемых кадровыми агентствами Беларуси. 

Задачей специалиста по подбору персонала является подбор кадров, которые будут взаимодополнять друг друга в рабочей команде, не допускать зарождения конфликтов и ответственно подходить к решению поставленных задач. Помимо исполнителей кадровые агентства осуществляют подбор менеджеров  среднего и крупного звена. Их психологическая совместимость с коллективом и умение грамотно распределять задачи выступают критериями для принятия положительного решения. Кадровый консалтинг ставит перед собой задачу сформировать эффективно работающую команду, которая сможет полностью взять под контроль проект работодателя, не доставляя лишних хлопот. 

Специалисты кадрового агентства ВестДжиГрупп в своей практике применяют психологические тесты и моделируемые ситуации, которые позволяют точно оценить совместимость профессиональных и личностных качеств соискателя, а также будущих обязанностей на рабочем месте. Обращаясь к подобной услуге, работодатель значительно экономит время на подборе персонала, а также получает сотрудников, лучшим образом подходящих именно для его бизнеса. 

Кадровый консалтинг предполагает не только подбор персонала, но и анализ существующей в компании системы мотивации работников, проведение аудита выстроенной корпоративной культуры, а также построение внутрифирменных связей между работниками на всех уровнях взаимодействия. Специалисты по кадрам помогут выстроить схему оптимальных взаимодействий между сотрудниками в горизонтальной и вертикальной плоскости на среднесрочный и долгосрочный периоды. 

Немаловажную роль играет и управленческий консалтинг. Любую команду необходимо озадачить, поставить перед ней выполнимую, но при этом высокую цель, по достижении которой нужно грамотно выразить благодарность сотрудникам. Специалисты кадровых агентств Минска имеют богатый опыт кадрового и управленческого консалтинга как для частных небольших компаний, так и для крупных государственных предприятий. 

Кадровое агентство ВестДжиГрупп открыто для сотрудничества по направлениям кадрового и управленческого консалтинга и готово создать в Вашей компании благоприятную атмосферу плодотворного внутреннего взаимодействия. 

Также Вы можете воспользоваться нашими услугами по аутсорсингуаутстаффингу персонала или обратиться к нам как к кадровому агентству.